法律
被说"不能胜任"的那天，你其实可以拿2N
大厂裁员潮中，"不能胜任"成为HR常用辞退理由，但全国336个判例显示合法率仅6%。本文用五个真实法院判例拆解"不能胜任"的法律界定标准，从末位淘汰到培训走过场、从调岗换主体到考核不送达，讲透公司最容易踩的五个坑，附带一张自查流程图，帮你判断自己该拿N+1还是2N。
法律
裁员时N、N+1、2N到底怎么算？五个真实判例把违法解除讲透了
飞猪裁员震动职场，但比裁员更痛的，是大多数人进HR会议室时连N、N+1、2N的区别都分不清。本文用五个真实法院判例，拆解违法解除劳动合同的常见场景——从孕期被辞到休息日没回微信被开除，从工会审查走过场到调岗不培训让你背锅，讲透法院判决的三条核心原则，帮你认清自己的底牌。
法律
HR最怕你知道的6个裁员套路，看完能多拿几万块
飞猪裁员50%震动职场圈，但比裁员本身更值得警惕的，是HR手中那套让你"主动放弃赔偿"的标准化话术。本文拆解六大常见套路，讲清N、N+1、2N的真实适用场景，附五步谈判策略和违法解除自查清单，帮你在下一次被约谈之前，提前看清底牌。